Zmianę, która na to pozwala, wprowadza nowelizacja ustawy o rehabilitacji (...). Przywraca ona możliwość wpisywania na orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności symbolu 02-P.
Nowelizacja
wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, tj. 23
października 2018 r. Jednak osoby niepełnosprawne, które otrzymały
orzeczenie w czasie, gdy zespoły orzekające nie wpisywały na nich
symbolu 02-P – tj. od 27 czerwca do 22 października 2018 r. – mogą się
starać o ich uzupełnienie. Takim uzupełnieniem będzie wydane przez
Zespół ds. Orzekania zaświadczenie potwierdzające, że podstawę
zaliczenia do stopnia niepełnosprawności określonego w orzeczeniu
stanowiła choroba psychiczna. Wniosek o wydanie takiego zaświadczenia
osoby niepełnosprawne mogą składać począwszy od 23 października br. do
Zespołu do spraw orzekania
o niepełnosprawności.
Na podstawie takiego zaświadczenia pracodawca będzie mógł skorygować stany zatrudnienia, o których mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2 (ulgi) lub art. 26a ust. 1b (dofinansowania). Korekta może dotyczyć stanów wykazanych począwszy od daty dostarczenia orzeczenia, które nie zawierało symbolu 02-P (a nie od daty dostarczenia zaświadczenia).
Przykład:
Pracownikowi 30 czerwca 2018 r. skończyła się ważność orzeczenia ze stopniem umiarkowanym i symbolem 02-P. Wystąpił z wnioskiem o kolejne orzeczenie 29 czerwca 2018 r. Powiatowy Zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności wydał mu kolejne orzeczenie 9 sierpnia 2018 r., z którego wynikało, że w dalszym ciągu został on zaliczony do umiarkowanego stopnia. Jednak w związku z ogłoszeniem w DzU wyroku Trybunału Konstytucyjnego, tj. po 27 czerwca 2018 r., który wstrzymał umieszczanie symbolu 02-P na orzeczeniach, pracownik 10 sierpnia 2018 r. dostarczył pracodawcy tzw. puste orzeczenie, tj. bez żadnego symbolu schorzenia. Po wejściu w życie w/w nowelizacji ustawy o rehabilitacji, kiedy pracownik dostarczy pracodawcy dodatkowe zaświadczenie o chorobie psychicznej wydane przez Zespół ds. Orzekania, pracodawca będzie mógł – od daty wpływu orzeczenia do zakładu, tj. od 10 sierpnia 2018 r. – skorygować stany zatrudnienia w zakresie art. 22 ust. 1 tj. ulg i art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji, tj. podwyższyć miesięczne kwoty dofinansowań, ponieważ pracownik będzie zaliczony do schorzeń szczególnych, jakim jest m.in. choroba psychiczna.
Tym samym
pracodawcy mogą odzyskać to, co stracili przez ostatnie cztery miesiące,
kiedy nie mogli korzystać
z pomocy z PFRON udzielanej w związku
z zatrudnianiem osób cierpiących na choroby psychiczne.
Edyta Sieradzka
,
wiceprezes Organizacji
Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
www.obpon.pl